Em 25 de janeiro de 2025, o Terceiro Congresso dos Primeiros Funcionários e a Conferência de Trabalho de 2025 da Liaoning Xinfeng Mining (Group) Co., Ltd. foram realizados com grande sucesso na sala de conferências do quinto andar da empresa. Mais de 110 pessoas participaram da conferência, incluindo Zhang Xiwang, Presidente do Xinfeng Group, Shi Changlin, Vice-Presidente, Sha Peng, Gerente Geral, e outros executivos da empresa, representantes de todos os funcionários, representantes individuais, representantes coletivos, líderes de diversos departamentos e unidades, além de pessoal relevante.

Na reunião, foram ouvidos o relatório de trabalho elaborado pelo Gerente Geral Sha Peng e a "Explicação sobre a Coleta, Julgamento e Apresentação de Propostas dos Terceiros Representantes dos Trabalhadores do Grupo Xinfeng", apresentada por Shi Changlin, Vice-Presidente. Líderes relevantes entregaram prêmios e certificados de honra a 4 coletivos avançados e 38 indivíduos avançados, e ouviram o discurso de Tong Lanqiu em nome do sindicato e da seção do partido. Representantes de empresas de vendas, manufatura, engenharia e tecnologia inteligente e técnicos fizeram declarações.

Na reunião, o Presidente Zhang Xiwang proferiu um importante discurso. Ele agradeceu primeiramente a todos os funcionários pelo trabalho árduo realizado no ano passado e apreciou a união e o espírito de luta demonstrados por todos. O Presidente Zhang Xiwang destacou que as conquistas do trabalho em 2024 são gratificantes; os problemas existentes precisam ser completamente resolvidos. As metas de trabalho estabelecidas para 2025 estão em linha com a realidade, e devemos fortalecer nossa confiança e garantir a conclusão. O Presidente Zhang Xiwang enfatizou que, para concluir as metas e tarefas para 2025, devemos primeiro aderir à ideia central de tomar a mecanização como base, a inteligência como fator principal e integrar múltiplas tecnologias, como mecanização, inteligência, Internet das Coisas, Internet, digitalização, informatização, big data e 5G; segundo, devemos esclarecer os novos conceitos de mecanização, inteligência e gamificação do trabalho, usar a tecnologia de IA para substituir o trabalho emocional e a tecnologia emocional, realizar a gamificação relativa do trabalho, aumentar as máquinas e reduzir o tempo sem reduzir a equipe e gastar mais tempo em treinamento do que trabalhando, para que os funcionários possam fazer menos, ganhar mais, ser mais seguros e estáveis; terceiro, devemos defender os princípios da inovação original, inovação perfeita, inovação sequencial e inovação derivada, melhorar as capacidades de inovação e acelerar as atualizações e iterações do produto; quarto, devemos reconhecer a situação do mercado e expandir o mercado de vendas; quinto, devemos otimizar o design e a seleção de materiais e fabricar equipamentos de alta qualidade; sexto, devemos fortalecer a gestão da equipe e demonstrar o nível de equipamento técnico do Grupo Xinfeng; sétimo, devemos fortalecer o treinamento e o aprendizado para melhorar abrangentemente nossa qualidade e cultivo.

O presidente Zhang Xiwang pediu a todos os funcionários que emancipassem suas mentes, mudassem seus conceitos, renascessem das cinzas, se concentrassem no desenvolvimento, seguissem em frente e criassem produtos de primeira classe, e se esforçassem para escrever um novo capítulo de desenvolvimento sustentável e de alta qualidade do Xinfeng Group.

A conferência acredita que o relatório de trabalho resume as conquistas do Grupo Xinfeng em 2024 em detalhes, analisa objetivamente os problemas existentes e incorpora o espírito de buscar a verdade nos fatos.

A conferência acredita que a ideologia norteadora, as metas e as tarefas-chave para 2025 são claras em suas ideias, claras em suas metas, proeminentes em seus pontos-chave e eficazes em suas medidas. Elas estão alinhadas com o desenvolvimento real da empresa e atendem às expectativas dos funcionários. Os delegados concordaram e apoiaram unanimemente este relatório de trabalho.

A conferência acredita que o Grupo Xinfeng atribui grande importância e aceita totalmente as opiniões dos representantes dos funcionários, protege efetivamente os direitos e interesses legítimos dos funcionários e conquistou o reconhecimento e a afirmação dos representantes.

A conferência convocou todos os funcionários a realmente unificar seus pensamentos e ações com o espírito da reunião, concentrar-se na ideologia norteadora e nas metas determinadas pela conferência, concentrar-se nas principais tarefas em 2025, ser realistas, corajosos na inovação e fazer novas e maiores contribuições para o desenvolvimento de alta qualidade do Xinfeng Group.